يترقب ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور خلال عام 2026، وذلك بعد إعلان الحكومة عن حزمة اجتماعية جديدة تستهدف تحسين مستوى المعيشة ومواجهة ارتفاع الأسعار والتضخم.

وتأتي هذه القرارات ضمن خطة الدولة لدعم العاملين في مختلف القطاعات، خاصة مع استمرار التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف الحياة، حيث تشمل الحزمة الجديدة زيادات في الرواتب والعلاوات، بالإضافة إلى تحسين أوضاع المعلمين والعاملين في القطاع الطبي.

موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026

أكدت الحكومة المصرية أن تطبيق زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور سيبدأ رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027.

ومن المقرر أن تظهر الزيادات الجديدة بشكل فعلي في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة، ضمن خطة تستهدف تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين دخول الموظفين.

رفع الحد الأدنى للأجور

أعلنت الحكومة أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بقيمة تصل إلى 1000 جنيه، ليصل الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا لبعض الدرجات الوظيفية، وذلك في إطار جهود الدولة لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.

وأوضح أن تكلفة زيادة أجور العاملين بالدولة ستصل إلى نحو 100 مليار جنيه، مؤكدًا أن هذه الخطوة تأتي لدعم المواطنين ومواكبة معدلات التضخم الحالية.

علاوات دورية للعاملين

تضمنت الحزمة الجديدة أيضًا صرف علاوات دورية للعاملين، حيث تقرر:

• منح علاوة بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• صرف علاوة بنسبة 12% لغير المخاطبين بالقانون.

وتهدف هذه الزيادات إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة.

زيادات خاصة للمعلمين والقطاع الطبي

لم تقتصر القرارات الجديدة على الزيادات العامة فقط، بل شملت دعم بعض القطاعات الحيوية المهمة، وعلى رأسها التعليم والصحة.

زيادة مرتبات المعلمين

أكد وزير المالية أن نحو مليون معلم سيحصلون على زيادة تصل إلى 1100 جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو المقبل، في خطوة تستهدف تحسين أوضاع العاملين بقطاع التعليم ودعم العملية التعليمية.

دعم العاملين بالقطاع الطبي

كما أعلنت الحكومة عن زيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي تصل إلى 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 8.5 مليار جنيه.

جدول المرتبات بعد الزيادة

تشمل الزيادات الجديدة تحسين الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية، وجاءت أبرز التعديلات كالتالي:

• الدرجة الممتازة: من 13,200 إلى 14,900 جنيه.
• الدرجة العالية: من 11,200 إلى 12,900 جنيه.
• مدير عام: من 10,300 إلى 11,400 جنيه.
• الدرجة الأولى: من 9,200 إلى 10,800 جنيه.
• الدرجة الثانية: من 8,200 إلى 9,500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: من 8,200 إلى 9,300 جنيه.
• الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7,000 إلى 8,100 جنيه.

أهداف الحكومة من الزيادات الجديدة

تسعى الدولة من خلال هذه القرارات إلى تحقيق عدة أهداف اقتصادية واجتماعية، من أبرزها:

• تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.
• تحسين مستوى دخول العاملين بالدولة.
• مواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار.
• دعم القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة.
• تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية.

وتعد هذه الحزمة واحدة من أكبر زيادات الأجور التي تشهدها الدولة خلال السنوات الأخيرة، وسط ترقب الموظفين لبدء صرف المرتبات الجديدة مع بداية يوليو 2026.