كتابة سعد ابراهيم - أصدر الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، حركة تنقلات وتعيينات شاملة للقيادات، وذلك ضمن خطة الدولة لتطوير الهيكل المؤسسي للوزارة وهيئاتها التابعة.
تفاصيل الحركة الجديدة
شملت الحركة إصدار 25 قرارًا وزاريًا تتعلق بشغل 35 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات التموين في 13 محافظة. تنوعت القرارات ما بين تعيين وتجديد تعيين وتجديد ندب وإنهاء ندب، وكذلك إجراء تنقلات شاملة.
أهداف الحركة
أكد الوزير أن هذه الحركة تأتي في إطار رؤية شاملة تهدف إلى رفع كفاءة الأداء بجميع قطاعات الوزارة، سواء في الديوان العام أو المديريات. وذلك لتحقيق التكامل في منظومة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
التعيينات الجديدة
تضمن القرار تكليف عدد من القيادات بمديريات التموين. فقد تم تعيين:
- عادل الهابط مديرًا لتموين مطروح.
- هند مساعد مديرًا لتموين دمياط.
- سامح شبل مديرًا لتموين كفر الشيخ.
- سلوى مصطفى مديرًا لتموين الوادي الجديد.
- مجدي عبد الكريم مديرًا لتموين الإسماعيلية.
- حسن محمد إبراهيم مديرًا لتموين قنا (تجديد تكليف).
تكليفات وكلاء المديريات
كما شملت الحركة تكليف عدد من وكلاء المديريات، من بينهم:
- رجب محمد عمار بجنوب سيناء.
- حسين محمد عمر بالبحر الأحمر.
- حسين خلف متولي بالمنيا.
- عمرو بخيت بكر بمطروح.
- حسن عبدالسلام محمد بشمال سيناء.
- هبة الله سمير بالإسكندرية (تجديد تكليف).
- عفت رفعت بسوهاج (تجديد تكليف).
تعزيز الإدارة في ديوان عام الوزارة
في ديوان عام الوزارة، تم تعيين مديرين عموميين للإدارات العامة المعنية بشؤون الرقابة على الأنشطة السلعية والمعاملات التجارية، ومتابعة شؤون التعاونيات الاستهلاكية.
تجديد تعيينات القيادات
شملت الحركة أيضًا تجديد تعيين 20 قائدًا، منهم 9 مديري عموم بالديوان العام، و7 مديري مديريات، و4 وكلاء مديريات بالمحافظات.
استراتيجية العمل الجديدة
وأوضح الوزير أن القرارات جاءت بناءً على تقييم شامل لمستويات الأداء. الهدف هو إعادة توزيع الكوادر القيادية بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية، وتعزيز القدرة على تنفيذ السياسات التموينية بكفاءة في كافة أنحاء الجمهورية.
التحديات المستقبلية
وأضاف أن هذه التغييرات تهدف إلى الدفع بقيادات قادرة على مواجهة التحديات الحقيقية، خاصة فيما يتعلق بضبط الأسواق، وإحكام الرقابة على منظومة الدعم، وضمان توافر السلع الأساسية واستقرار الأسعار.
خطة التطوير المؤسسي
وشدد الوزير على استمرار الوزارة في تنفيذ خطة التطوير المؤسسي بشكل تدريجي، مع ربط بقاء القيادات في مواقعها بمدى تحقيق نتائج فعالة على أرض الواقع.
الهدف النهائي
اختتم وزير التموين بالقول إن الهدف من هذه الحركة هو تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق الانضباط داخل المنظومة التموينية، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات ودعم أمن الغذاء.
أخبار متعلقة :